降薪潮下，谁的薪酬最高？掌门人薪酬回落至十年前？
05/24
09:58
作为曾经高薪行业的代表，近年来，券商正经历一波降薪潮。券商高管尤其是其“一把手”——董事长和总经理此前动辄数百万的年薪备受争议，在经历降薪潮后，他们的薪酬如何了？
《财经》记者根据Wind（万得）数据统计发现，在券商降薪压力之下，2022年多数券商高管已经带头降薪，但仍有三家券商的总经理或董事长薪酬超过500万元。
其中，2022年券商掌门人（董事长或总经理，下同）薪酬最高者并非来自头部券商，而是营业收入排在行业第64名的华林证券。2022年，华林证券给总经理赵卫星开出了高达721.32万元的年薪，而自有公开数据可查以来，华林证券此前从未向掌门人开出超过200万元的年薪。
与其形成对比的是，头部券商中金公司的总经理薪酬开始一降再降。2019年-2020年连续两年给总经理开出千万薪酬的中金公司，继2021年对总经理薪酬砍半以后，2022年总经理薪酬再度腰斩，仅剩348.40万元，位列行业第七。在此期间，其总经理始终为黄朝晖。
“券商降薪是导致包括黄朝晖在内的中金公司高管薪酬下降的主要原因。”一位券商资深人士李成深（化名）向《财经》记者分析：
“中金公司一度被视为国内券商的薪酬天花板，此番券商降薪，中金公司成为了关注重点，高管率先开始带头降薪。其他一些券商，尤其是头部券商高管薪酬的下降，一定程度上与之类似。”
将时间线拉长，从券商总经理、董事长近十年薪酬来看，整体经历“上涨-下跌-再上涨-再下跌”的过程。2013年-2015年和2019年-2021年，薪酬伴随券商业绩的提升而普遍增加，其余年份则以降薪为主。
其中，2015年是薪酬巅峰。彼时，东北证券总经理薪酬高达1112.22万元，总经理、董事长薪酬在600万元以上的各有五人；而2022年，薪酬超过600万元的掌门人仅有赵卫星一人。
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